海德体育2022年，由教育部高校学生司指导，全国普通高校毕业生信息通讯与互联网行业就业创业指导委员会为课题承接方，腾讯公司提供支持的《中国互联网行业高校毕业生人才供需研究报告》正式对外发布。

　　《报告》显示，宏观层面受高校毕业生数量持续增长、经济增速放缓等因素影响，近几年毕业生就业压力加大，2020年企业招聘需求下降约三成，2021年人才需求整体回暖，已基本恢复到疫情前水平。

　　人才需求方面，互联网行业内大型企业对专业技术人才的需求最为旺盛；超八成的就业岗位来自于民营企业，四成的就业岗位来自于大型企业；超六成人才需求集中在东部，仅广东就占两成；薪酬水平与企业规模大小高度相关，规模越大中高薪岗位占比越高；近三年薪酬结构整体稳定，无明显变化趋势；企业最看重求职者的能力排名依次为工作责任感、沟通表达能力、学习能力。

　　人才供给方面，2021年全国毕业生总数900余万人，互联网行业高校毕业生增速远高于全国平均水平；大数据、云计算和智能技术类等热门专业的毕业生人数增速高达146%，大数据技术专业毕业生增速高达256%。近六成毕业生集中在东部地区就业，同时学历越高越倾向东部地区就业。2021年互联网行业毕业生中，研究生去向落实率超9成。

　　从“学好数理化海德体育，走遍天下都不怕”到“学好互联网，货与BAT（百度海德体育海德体育、阿里巴巴、腾讯）”，互联网毕业生的红火贯穿了十余年，大概率还会抢手到未来。但新鲜血液不断涌入互联网的同时，这个领域之于职场，并非全都是光鲜亮丽。

　　今年开始，互联网大厂反内卷之风刮起，告别996、取消大小周渐得人心。这背后，则是互联网行业“吃青春饭“的职场寿命难题：创业成功早退休，创业失败一身债，摆在一线岁生存危机”。

　　尤其是2021年岁末年关，关停业务和裁员潮又在不少企业潜滋暗长，无奈离职的人群里，不乏当年那些意气风发的年轻人海德体育。

　　放到更宏大的时代背景下，反垄断下的互联网，正在远离盲目扩张和野蛮生长。也就意味着海德体育，尽管互联网仍属蓝海市场，但注定没有了过去大水漫灌式的财富膨胀。因此，嫁对郎入对行，闭眼轻松拿offer的互联网专业毕业生们，也到了睁开眼好好看看的时代。